Carolin

Arbeitszeiterfassung Gesetz

Kommt jetzt ein neues Gesetz zur Arbeitszeiterfassung?

Ganz Deutschland spricht über das EuGH-Urteil vom 14. Mai 2019. Unternehmen sollen verpflichtet werden, die Arbeitszeiten ihrer Angestellten systematisch zu erfassen und die EU-Mitgliedsstaaten müssen die entsprechenden Gesetze schaffen. Wo man auch hinschaut, sieht man Überschriften wie „Die Stechuhr kommt zurück“ oder „Das Ende von flexiblen Arbeitszeiten“. Doch was erwartet uns jetzt? Wann kommt dasWeiterlesen »Kommt jetzt ein neues Gesetz zur Arbeitszeiterfassung?
Diese Mitarbeiter-Benefits kommen wirklich an

Diese Benefits wünschen sich deine Mitarbeiter wirklich

Ein fetter Firmenwagen, das neueste Smartphone oder megacoole Events – Arbeitgeber müssen heute mehr bieten als nur das Gehalt. Doch welche Benefits sind für neue Mitarbeiter wirklich wichtig? Eine Studie der Arbeitgeber-Bewertungsplattform kununu zeigt, wo Arbeitnehmer ihre Prioritäten setzen. Firmenwagen oder Obstkorb? Hier gibt es die Antwort! Beweise Kreativität bei den Mitarbeiter-Benefits Einfach nur dasWeiterlesen »Diese Benefits wünschen sich deine Mitarbeiter wirklich
Tipps zum Bewerbungsgespräch führen

Das musst du wissen, um ein erfolgreiches Bewerbungsgespräch zu führen

Vielleicht bereitest du dich gerade auf dein erstes Bewerbungsgespräch vor, dass du führen musst. Dann bist du vermutlich nervöser als dein Bewerber. Vielleicht möchtest du aber auch deine Skills in Sachen Vorstellungsgespräch etwas auffrischen. Wir haben für dich einen Guide zusammengestellt: Vom Leitfaden über Beispielfragen bis zu No-Gos. Los geht’s! Ein Vorstellungsgespräch ist eine HerausforderungWeiterlesen »Das musst du wissen, um ein erfolgreiches Bewerbungsgespräch zu führen
mitarbeiterbefragung

Mitarbeiterbefragung: Aus diesem Grund werden viele zum Desaster

Viele Unternehmen setzen sie um, die wenigsten ziehen einen Nutzen daraus: Mitarbeiterbefragung! Sie sind die perfekte Quelle für wertvolles Feedback und Wissen, doch das ist manch einem Unternehmen nicht bewusst. Viele Firmen setzen auf Mitarbeiterumfragen, weil man das halt so macht. Vielleicht finden sie es auch ganz schön „gebauchpinselt“ zu werden und Lob abzukassieren. NegativesWeiterlesen »Mitarbeiterbefragung: Aus diesem Grund werden viele zum Desaster
mitarbeiter werben mitarbeiter

Diese Risiken birgt ein „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“-Programm

Das Prinzip ist einfach: Ein Unternehmen bietet die Möglichkeit, gute Kandidaten für offene Stellen vorzuschlagen. Wird derjenige eingestellt, winkt eine Prämie – oft nach der bestandenen Probezeit. Am Ende ist das „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“- Konzept eine Win-Win-Win-Situation. Das Unternehmen hat eine offene Stelle besetzt. Der Angeworbene hat einen Job gefunden. Und der Mitarbeiter hat eineWeiterlesen »Diese Risiken birgt ein „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“-Programm
Absageschreiben Bewerbung

„Wenn Sie nichts mehr von uns hören, passt es nicht.“ Skurrile Absageschreiben auf Bewerbungen

Absageschreiben gehören zum täglichen Personaler-Business leider dazu. Schließlich kann nur einen den Job bekommen. Doch dabei kommt es auf das Wie an. Bei manchen Bewerbungsabsagen muss man sich wirklich fragen, was sich die Person dabei nur gedacht hat. Bist du bereit?! Fünf Beispiele wie ein Absageschreiben auf eine Bewerbung auf keinen Fall aussehen sollte undWeiterlesen »„Wenn Sie nichts mehr von uns hören, passt es nicht.“ Skurrile Absageschreiben auf Bewerbungen
mitarbeitermotivation Tipps

Mitarbeitermotivation hat nichts mit Obstkörben zu tun

Man sollte davon ausgehen, dass Mitarbeiter ihren Job gerne machen. Schließlich haben sie diesen irgendwann einmal ausgewählt. Viele sehen ihn jedoch als notweniges Übel, um Essen, Raten und Co. zu bezahlen. Es fehlt schlichtweg die Motivation. Vor allem junge Unternehmen werben mit Obstkörben, spaßigen Teamevents und stylischen Büroräumen – doch ist das wirklich der SchlüsselWeiterlesen »Mitarbeitermotivation hat nichts mit Obstkörben zu tun