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Der letzte Eindruck zählt! Auf jedes Onboarding folgt ein Offboarding

Unternehmen stecken viel Arbeit in das Onboarding neuer Mitarbeiter – man möchte ja einen guten ersten Eindruck hinterlassen. In den Offboarding-Prozess wird jedoch wenig Zeit investiert. Fragt man nach dem Warum, fallen Bemerkungen wie „Der Mitarbeiter geht ja eh, was soll ich mir da noch Mühe geben?!“. Wie falsch Unternehmen mit dieser Aussage liegen, zeigtWeiterlesen »Der letzte Eindruck zählt! Auf jedes Onboarding folgt ein Offboarding