Das Thema Zeiterfassung bringt derzeit so manchen aus der Fassung. Das Bundesarbeitsgericht (BAG) entschied am 13.9.2022, dass in Deutschland die… Weiterlesen »Zeiterfassungspflicht in der Arztpraxis: Worauf Sie achten müssen
Höchste Zeit für Zeiterfassung? Seit dem aufsehenerregenden Urteil des Europäischen Gerichtshofs (EuGH) aus dem Jahr 2019 beschäftigt das Thema nicht… Weiterlesen »Zeiterfassungspflicht: Das EuGH-Urteil und die Folgen für Dein Unternehmen
Schon bald dürfte der Gesetzgeber auch in Deutschland festlegen, wie genau Arbeitgeber künftig die Arbeitszeiten ihrer Angestellten dokumentieren müssen. Vorausschauende… Weiterlesen »Minutengenaue Zeiterfassung: 6 wichtige Fragen und Antworten für Arbeitgeber
Die Zeiterfassungspflicht kommt – das Urteil des Europäischen Gerichtshofs und zuletzt auch die Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts zeigen klar in diese… Weiterlesen »Zeiterfassungspflicht: Welche Ausnahmen gibt es?
Ohne Ruhezeiten geht es nicht. Das deutsche Arbeitszeitgesetz regelt genau, wer wann wie lange Pause machen darf und muss. Dieser… Weiterlesen »Arbeitszeitgesetz und Ruhezeit: 11 Antworten, die jeder Arbeitgeber kennen sollte
Die Zeiterfassungspflicht ist durch das überraschende Grundsatzurteil des Bundesarbeitsgerichts vom 13.09.2022 wieder mal in den Fokus gerückt. Das BAG entschied,… Weiterlesen »Wird die Stempeluhr Pflicht? 11 Fragen und Antworten
Diese praktische Excel-Vorlage erleichtert die Urlaubsplanung in Deinem Unternehmen. Nach dem Urlaub ist vor der Urlaubsplanung. Oder anders gesagt: Von… Weiterlesen »Der kostenlose Excel Urlaubsplaner 2023 von absence.io
Wie ein „Paukenschlag“ hat die Grundsatzentscheidung des Bundesarbeitsgerichts vom 13. September 2022 gewirkt: Für alle Arbeitgeber besteht eine Pflicht zur… Weiterlesen »Zehn Gründe für die digitale Zeiterfassung
München, 20.9.2022 – Zum 1. Januar 2023 wird der elektronische Abruf der Daten zur Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung für alle Arbeitgeber de facto… Weiterlesen »Adieu, gelber Schein: 2023 wird es für Arbeitgeber ernst
Was hat es denn damit konkret auf sich und wie kann ich das in meinem Unternehmen umsetzen?
Nachhaltigkeit ist in aller Munde – aber was ist das eigentlich und warum ist es wichtig für mein Unternehmen?
Immer mehr Mitarbeiter arbeiten in Teilzeit, wir zeigen wie man den Urlaubsanspruch dafür berechnet.
Die Mischung machts! Homeoffice und Büroalltag individuell kombinieren.
Wir schauen uns die ersten Schritte der digitalen Einarbeitung genauer an!
