Vielleicht bereitest du dich gerade auf dein erstes Bewerbungsgespräch vor, dass du führen musst. Dann bist du vermutlich nervöser als dein Bewerber. Vielleicht möchtest du aber auch deine Skills in… Weiterlesen »Das musst du wissen, um ein erfolgreiches Bewerbungsgespräch zu führen
Viele Unternehmen setzen sie um, die wenigsten ziehen einen Nutzen daraus: Mitarbeiterbefragung! Sie sind die perfekte Quelle für wertvolles Feedback und Wissen, doch das ist manch einem Unternehmen nicht bewusst.… Weiterlesen »Mitarbeiterbefragung: Aus diesem Grund werden viele zum Desaster
Das Prinzip ist einfach: Ein Unternehmen bietet die Möglichkeit, gute Kandidaten für offene Stellen vorzuschlagen. Wird derjenige eingestellt, winkt eine Prämie – oft nach der bestandenen Probezeit. Am Ende ist… Weiterlesen »Diese Risiken birgt ein „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“-Programm
Du führst ein Team? Herzlichen Glückwunsch! Doch in dem Mehr an Verantwortung steckt auch ein höheres Fehlerpotenzial. In welche Fallen du bei der Mitarbeiterführung niemals tappen solltest, zeigen wir dir… Weiterlesen »5 fatale Fehler bei der Mitarbeiterführung
Absageschreiben auf Bewerbungen gehören zum täglichen Personaler-Business leider dazu. Schließlich kann nur einen den Job bekommen. Doch dabei kommt es auf das Wie an. Bei manchen Bewerbungsabsagen muss man sich… Weiterlesen »„Wenn Sie nichts mehr von uns hören, passt es nicht.“ Skurrile Absageschreiben auf Bewerbungen
Man sollte davon ausgehen, dass Mitarbeiter ihren Job gerne machen. Schließlich haben sie diesen irgendwann einmal ausgewählt. Viele sehen ihn jedoch als notweniges Übel, um Essen, Raten und Co. zu… Weiterlesen »Mitarbeitermotivation hat nichts mit Obstkörben zu tun
Unternehmen stecken viel Arbeit in das Onboarding neuer Mitarbeiter – man möchte ja einen guten ersten Eindruck hinterlassen. In den Offboarding-Prozess wird jedoch wenig Zeit investiert. Fragt man nach dem… Weiterlesen »Der letzte Eindruck zählt! Auf jedes Onboarding folgt ein Offboarding
Ich stand mitten im Eingangsbereich im vierten Stock. Der Empfangstresen war verlassen und von der zuständigen Mitarbeiterin war weit und breit nichts zu sehen. Es war 08:52 Uhr und an… Weiterlesen »Ein guter Einarbeitungsplan ist das A und O für eine langfristige Mitarbeiterbindung
Hinter der Personalverwaltung eines Unternehmens steht häufig nur eine Person oder ein ganz kleines Team. Die Aufgaben hingegen sind umfangreich und übersteigen die Kapazitäten der vorhandenen Personen. Dann ist Priorisieren… Weiterlesen »Personalverwaltung – Eine One-Man-Show mit Optimierungsbedarf
Nach §108 GewO ist jeder Arbeitgeber dazu verpflichtet, seinen Mitarbeitern eine Lohn- bzw. Gehaltsabrechnung auszugeben. Doch das stellt besonders kleine Unternehmen vor eine riesige Herausforderung: Soll man die Lohnabrechnung selbst… Weiterlesen »Lohnabrechnung selbst erstellen oder auslagern? Die passende Lösung für dein Unternehmen
Mit einem Personalfragebogen erfasst du alle Informationen, die du für die Anmeldung sowie die korrekte Lohnbuchhaltung eines neuen Mitarbeiters benötigst. Und das ist eine ganze Menge – von den Kontaktdaten… Weiterlesen »Eine kostenlose Personalfragebogen-Vorlage für dein Unternehmen
In vielen Kleinbetrieben herrscht eine familiäre Atmosphäre. Alle kennen sich. Man ist bekannt, befreundet oder gar verwandt. Anonymität? Fehlanzeige! In einem Kleinbetrieb kann man nicht einfach unter dem Radar schwimmen.… Weiterlesen »Zeiterfassung für Kleinbetriebe – Totaler Quatsch oder absolut notwendig?
Deine Mitarbeiter sind leistungsbereit, motiviert und zufrieden? Gefragte Fachkräfte bleiben deinem Unternehmen langfristig treu? Deine Firma ist vor allem für ihr positives Arbeitsklima bekannt? Egal wie sehr diese Aussagen auf… Weiterlesen »Kreativ, einzigartig, erfolgreich: Das perfekte Mitarbeiter-Onboarding für dein Unternehmen
An dem Thema Zeiterfassungs-App scheiden sich die Geister. Die einen können es gar nicht erwarten der Welt endlich zu zeigen, wie viele Überstunden sie in der Woche schieben. Die anderen… Weiterlesen »Wie du es mit einer Zeiterfassungs-App allen recht machen kannst
Kaum hat der Ex-Mitarbeiter die Bürotür ein letztes Mal hinter sich geschlossen, rollen seine Personalunterlagen auch schon durch den Reißwolf? So einfach ist das nicht! Für Personalakten gibt es gesetzlich… Weiterlesen »Wie lang ist die Aufbewahrungsfrist für eine Personalakte?