Es war einmal im schönen Bayernland…Kaum zu glauben aber wir feiern in diesem Jahr unseren 10. Geburtstag! Als absence.io 2014 gegründet wurde: 10 Jahre sind für eine Softwarefirma eine sehr lange Zeit. Wir haben in der vergangenen Dekade viel erlebt, gelernt und erreicht. Gleichzeitig liegen die spannendsten Kapitel unserer Geschichte noch vor uns. Wir haben […]
Wir werden 10! Große Geschenke zum großen Jubiläum Read More »
Bei der Zeiterfassung für Kleinbetriebe wird gerne noch zum traditionellen Stundenzettel gegriffen. Manchmal werden die Arbeitszeiten überhaupt nicht dokumentiert, weil man es für unnötig hält oder sich die Angestellten dagegen sträuben. In der EU wird die Lage ernst. Seit einem Urteil des EuGH (Europäischer Gerichtshof) ist die Erfassung von Arbeitszeiten bereits seit Mai 2019 Pflicht.
Zeiterfassung für Kleinbetriebe: Die Hürden und wie ihr sie beseitigt Read More »
Du suchst eine Excel-Vorlage zur Zeiterfassung? Dann bist du bei uns goldrichtig. Als Experten für Arbeitszeiterfassung haben wir ein einfaches und übersichtliches Exemplar für euch erstellt. Über den Button kannst die die Excel-Vorlage kostenlos herunterladen. So funktioniert die Zeiterfassung Excel-Vorlage Für Admins Für User Allgemeines Alles wird in dem Format hh:mm eingetragen, also z.B. 09:00
Zeiterfassung Excel-Vorlage kostenlos herunterladen Read More »
Wenn du ein Freund der „Alten Schule“ bist und nach einer Stundenzettel-Vorlage suchst, bist du bei uns richtig. Wir stellen dir eine PDF-Vorlage zum kostenlosen Download zur Verfügung. Das PDF ist optimal zum Ausdrucken, kann aber auch digital ausgefüllt werden. Wenn du Änderungen an der Vorlage vornehmen willst, kannst du dir aber auch das DOCX-File
Das Thema “digitale Zeiterfassungspflicht” geht in die nächste Runde. Nach Gerichtsurteilen des EuGH und des Bundesgerichts ist eine entsprechende Anpassung des deutschen Arbeitsgesetzes geplant. Alle Arbeitszeiten müssen zukünftig elektronisch erfasst werden. Ein Gesetzesentwurf des Arbeitsministeriums liegt der Bundesregierung jetzt vor. Was galt und geschah bisher? Obwohl der Europäische Gerichtshof bereits im Mai 2019 entschieden hatte,
Müssen nun wirklich ALLE Arbeitgeber die Arbeitszeit erfassen oder nicht? Diese Frage sorgt seit Jahren für Diskussionen und hat vor allem Ende 2022 wieder Fahrt aufgenommen. Im September 2022 erklärte das Bundesarbeitsgericht (BAG), dass in Deutschland bereits eine allgemeine Pflicht zur Zeiterfassung bestehe. Das Urteil überraschte auch Rechtsexperten und hat viele Arbeitgeber verunsichert. Auch im
Digitale Zeiterfassung im Handwerk: Pflicht oder nicht? Read More »
Das Thema Zeiterfassung bringt derzeit so manchen aus der Fassung. Das Bundesarbeitsgericht (BAG) entschied am 13.9.2022, dass in Deutschland die Pflicht zur Arbeitszeiterfassung besteht. Bei seiner Entscheidung stützte sich das Gericht vor allem auf das “Stechuhr-Urteil” des Europäischen Gerichtshofs von 2019. Dieser hatte ebenfalls erklärt, dass ALLE Arbeitgeber in der EU ein System zur Zeiterfassung
Zeiterfassungspflicht in der Arztpraxis: Worauf du achten musst Read More »
Höchste Zeit für Zeiterfassung? Seit dem aufsehenerregenden Urteil des Europäischen Gerichtshofs (EuGH) aus dem Jahr 2019 beschäftigt das Thema nicht nur Rechtsexperten, sondern vor allem auch Arbeitgeber. Wird die Arbeitszeiterfassung zur Pflicht für jedes Unternehmen? Drohen drakonische Strafen bei Nichteinhaltung? Wie kannst Du Dein Unternehmen optimal vorbereiten? In diesem Artikel analysieren wir das EuGH-Urteil und
Zeiterfassungspflicht: Das EuGH-Urteil und die Folgen für Dein Unternehmen Read More »
Schon bald dürfte der Gesetzgeber auch in Deutschland festlegen, wie genau Arbeitgeber künftig die Arbeitszeiten ihrer Angestellten dokumentieren müssen. Vorausschauende Unternehmen sollten sich schon jetzt damit beschäftigen, welche Anforderungen auf sie zukommen und wie sie diese effizient umsetzen. In diesem Artikel beantworten wir einige der häufigsten Fragen zum Thema minutengenaue Zeiterfassung. Wer ist für die
Minutengenaue Zeiterfassung: 6 wichtige Fragen und Antworten für Arbeitgeber Read More »
Die Zeiterfassungspflicht kommt – das Urteil des Europäischen Gerichtshofs und zuletzt auch die Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts zeigen klar in diese Richtung. Auch wenn die allgemeine Pflicht zur Arbeitszeiterfassung noch nicht gesetzlich umgesetzt wurde, sollten sich Arbeitgeber schon heute dringend nach Lösungen umschauen. In der Diskussion taucht eine Frage immer wieder auf: “Gibt es bei der
Ausnahmen bei der Zeiterfassungspflicht: Welche gibt es? Read More »
Ohne Ruhezeiten geht es nicht. Das deutsche Arbeitszeitgesetz regelt genau, wer wann wie lange Pause machen darf und muss. Dieser Artikel liefert dir eine Übersicht über die Bestimmungen, die du als Arbeitgeber auf jeden Fall kennen solltest. Was ist Ruhezeit? Die Ruhezeit ist der Zeitraum zwischen Feierabend und dem nächsten Arbeitsbeginn. In diesem Zeitraum sollen
Arbeitszeitgesetz und Ruhezeit: 11 Antworten, die jeder Arbeitgeber kennen sollte Read More »
Die Zeiterfassungspflicht ist durch das überraschende Grundsatzurteil des Bundesarbeitsgerichts vom 13.09.2022 wieder mal in den Fokus gerückt. Das BAG entschied, dass in Deutschland die Pflicht zur Arbeitszeiterfassung besteht. Doch was bedeutet das Urteil denn jetzt konkret? Müssen nun alle Arbeitgeber eine Stechuhr einführen? In diesem Artikel beantworten wir die 11 wichtigsten Fragen zum Thema Stempeluhr
Wird die Stempeluhr Pflicht? 11 Fragen und Antworten Read More »
Wie ein „Paukenschlag“ hat die Grundsatzentscheidung des Bundesarbeitsgerichts vom 13. September 2022 gewirkt: Für alle Arbeitgeber besteht eine Pflicht zur systematischen Erfassung der Arbeitszeit. Unabhängig von der Unternehmensgröße, unabhängig davon, ob es sich um tariflich vergütete Mitarbeiter:innen handelt und unabhängig davon, ob Angestellte im Unternehmen oder Home Office arbeiten. Nach derzeitigem Stand besteht zwar kein
