Urlaubsrückstellung richtig berechnen und buchen
Beim Thema Urlaubsrückstellungen fehlt dir der Durchblick? Da können wir helfen!
Alex Walloschke
Was Personalmarketing und Online-Dating gemeinsam haben
Mit dem Personalmarketing ist es ähnlich wie mit der Partnersuche. Glaubst du nicht? Dann überzeuge dich selbst!
Employer Branding – die wichtigsten Fakten auf einen Blick
Employer Branding- klingt gut, aber was ist das eigentlich genau? Wir haben alle wichtigen Fakten für dich auf einen Blick!
Was sind die Vorteile eines gelungenen Bewerbermanagements?
Ein gutes Bewerbermanagement spart Zeit und Kosten – es bringt allerdings auch noch weitere Vorteile mit sich. Welche das genau sind, erfährst du hier!
Mitarbeitergespräch – warum du unbedingt Feedbackgespräche führen solltest!
Gedankenlesen war noch nie einfach! Auch was deine Mitarbeiter denken, kannst du als Vorgesetzter nicht wissen – wenn du sie nicht fragst! Fühlen sich deine Mitarbeiter wohl im Unternehmen? Womit… Weiterlesen »Mitarbeitergespräch – warum du unbedingt Feedbackgespräche führen solltest!
Kommt jetzt ein neues Gesetz zur Arbeitszeiterfassung?
Ganz Deutschland spricht über das EuGH-Urteil vom 14. Mai 2019. Unternehmen sollen verpflichtet werden, die Arbeitszeiten ihrer Angestellten systematisch zu erfassen und die EU-Mitgliedsstaaten müssen die entsprechenden Gesetze schaffen. Wo man auch hinschaut, sieht man Überschriften wie „Die Stechuhr kommt zurück“ oder „Das Ende von flexiblen Arbeitszeiten“. Doch was erwartet uns jetzt? Wann kommt dasWeiterlesen »Kommt jetzt ein neues Gesetz zur Arbeitszeiterfassung?
„Ich stand wie der Ochs‘ vorm Berg“ Die ersten 100 Tage im neuen Job
Der erste Arbeitstag ist wie der erste Tag in einer neuen Schule. Du kennst niemanden. Du weißt nicht, wie es läuft. Du bist auf andere angewiesen. Mehr als jeder vierte… Weiterlesen »„Ich stand wie der Ochs‘ vorm Berg“ Die ersten 100 Tage im neuen Job
7 Fehler, die dir bei der Mitarbeiterbeurteilung nicht passieren sollten
Ganz nüchtern betrachtet handelt es sich bei der Mitarbeiterführung um ein Instrument der Personalführung, Personaleinsatzplanung, Lohn- und Gehaltsfindung sowie der Personalentwicklung. Doch ganz so einfach ist es nicht. Bei der… Weiterlesen »7 Fehler, die dir bei der Mitarbeiterbeurteilung nicht passieren sollten
5 gute Vorsätze für Arbeitgeber. Im neuen Jahr wird alles besser!
Wusstest du schon, dass am 17. Januar der Wirf-deine-Jahresvorsätze-über-Bord-Tag ist? Ein schnelles Ende für unsere voreifrig verfassten Vorsätze, die wir doch dieses Mal unbedingt einhalten wollten. Sieben Mal die Woche… Weiterlesen »5 gute Vorsätze für Arbeitgeber. Im neuen Jahr wird alles besser!
Horror am Arbeitsplatz: 5 Killer-Sprüche für ein Arbeitsklima zum Gruseln
Gemeine Chefs sind großartiges Material für Film und Fernsehen. Fieslinge wie Bernd Stromberg oder Gordon Gekko sind auf dem Bildschirm Kult. Im wahren Leben aber ist es eher der einfühlsame… Weiterlesen »Horror am Arbeitsplatz: 5 Killer-Sprüche für ein Arbeitsklima zum Gruseln
Diese Benefits wünschen sich deine Mitarbeiter wirklich
Ein fetter Firmenwagen, das neueste Smartphone oder megacoole Events – Arbeitgeber müssen heute mehr bieten als nur das Gehalt. Doch welche Benefits sind für neue Mitarbeiter wirklich wichtig? Eine Studie… Weiterlesen »Diese Benefits wünschen sich deine Mitarbeiter wirklich
Zielvereinbarungen, die Unternehmen voranbringen und Mitarbeiter glücklich machen
Viele Ziele sind weder realistisch gesteckt noch messbar oder dokumentiert. Und hier liegt der große Fehler!
Das musst du wissen, um ein erfolgreiches Bewerbungsgespräch zu führen
Vielleicht bereitest du dich gerade auf dein erstes Bewerbungsgespräch vor, dass du führen musst. Dann bist du vermutlich nervöser als dein Bewerber. Vielleicht möchtest du aber auch deine Skills in… Weiterlesen »Das musst du wissen, um ein erfolgreiches Bewerbungsgespräch zu führen
Mitarbeiterbefragung: Aus diesem Grund werden viele zum Desaster
Viele Unternehmen setzen sie um, die wenigsten ziehen einen Nutzen daraus: Mitarbeiterbefragung! Sie sind die perfekte Quelle für wertvolles Feedback und Wissen, doch das ist manch einem Unternehmen nicht bewusst.… Weiterlesen »Mitarbeiterbefragung: Aus diesem Grund werden viele zum Desaster
Diese Risiken birgt ein „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“-Programm
Das Prinzip ist einfach: Ein Unternehmen bietet die Möglichkeit, gute Kandidaten für offene Stellen vorzuschlagen. Wird derjenige eingestellt, winkt eine Prämie – oft nach der bestandenen Probezeit. Am Ende ist… Weiterlesen »Diese Risiken birgt ein „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“-Programm