Alex Walloschke

5 fatale Fehler bei der Mitarbeiterführung

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Du führst ein Team? Herzlichen Glückwunsch! Doch in dem Mehr an Verantwortung steckt auch ein höheres Fehlerpotenzial. In welche Fallen du bei der Mitarbeiterführung niemals tappen solltest, zeigen wir dir hier! #1 Unverbindlichkeit Viele Führungskräfte sind Meister im um den heißen Brei rumreden. Klartext? Fehlanzeige! Den Mitarbeitern kann es ganz schnell auf den Zeiger gehen, […]

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Mitarbeitermotivation hat nichts mit Obstkörben zu tun

mitarbeitermotivation Tipps

Man sollte davon ausgehen, dass Mitarbeiter ihren Job gerne machen. Schließlich haben sie diesen irgendwann einmal ausgewählt. Viele sehen ihn jedoch als notweniges Übel, um Essen, Raten und Co. zu bezahlen. Es fehlt schlichtweg die Motivation. Vor allem junge Unternehmen werben mit Obstkörben, spaßigen Teamevents und stylischen Büroräumen – doch ist das wirklich der Schlüssel

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Der letzte Eindruck zählt! Auf jedes Onboarding folgt ein Offboarding

mitarbeiter offboarding

Unternehmen stecken viel Arbeit in das Onboarding neuer Mitarbeiter – man möchte ja einen guten ersten Eindruck hinterlassen. In den Offboarding-Prozess wird jedoch wenig Zeit investiert. Fragt man nach dem Warum, fallen Bemerkungen wie „Der Mitarbeiter geht ja eh, was soll ich mir da noch Mühe geben?!“. Wie falsch Unternehmen mit dieser Aussage liegen, zeigt

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Einarbeitungsplan für Mitarbeiter – Das A und O

Einarbeitungsplan erstellen mit dieser Checkliste

Ich stand mitten im Eingangsbereich im vierten Stock. Der Empfangstresen war verlassen und von der zuständigen Mitarbeiterin war weit und breit nichts zu sehen. Es war 08:52 Uhr und an mir vorbei strömten Hunderte von Menschen in ihre Büros. Keiner schien mich zu bemerken. Mittlerweile war es 08:58 Uhr. Nur noch zwei Minuten. In meiner

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Personalverwaltung – Disziplin mit Optimierungsbedarf

Tipps für die Personalverwaltung

Hinter der Personalverwaltung eines Unternehmens steht häufig nur eine Person oder ein ganz kleines Team. Die Aufgaben hingegen sind umfangreich und übersteigen die Kapazitäten der vorhandenen Personen. Dann ist Priorisieren und Optimieren angesagt. Wo du in der Personalverwaltung wertvolle Zeit gewinnen kannst, das erfährst du jetzt! Personalverwaltung: 100 Personalaufgaben – 1 Person Im Personalmanagement gibt

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Eine kostenlose Personalfragebogen-Vorlage für dein Unternehmen

kostenlose Personalfragebogen Vorlage

Mit einem Personalfragebogen erfasst du alle Informationen, die du für die Anmeldung sowie die korrekte Lohnbuchhaltung eines neuen Mitarbeiters benötigst. Und das ist eine ganze Menge – von den Kontaktdaten über Details zum Schulabschluss sowie Ausbildung bis zu Steuerangaben. Das alles zusammenzusammeln und einen Fragebogen zu erstellen, kostet viel Zeit. Aber wir haben gute Neuigkeiten

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Zeiterfassung für Kleinbetriebe – Totaler Quatsch oder absolut notwendig?

Eine Frau hat ein Post-it auf der Stirn auf dem eine kleine Sanduhr abgebildet ist

In vielen Kleinbetrieben herrscht eine familiäre Atmosphäre. Alle kennen sich. Man ist bekannt, befreundet oder gar verwandt. Anonymität? Fehlanzeige! In einem Kleinbetrieb kann man nicht einfach unter dem Radar schwimmen. Doch wozu braucht man dann eine Zeiterfassung? Was soll ein Kleinbetrieb mit einer riesigen Zeiterfassungsanlage? Ein Kleinbetrieb besteht aus maximal zehn Mitarbeitern, die Vollzeit arbeiten.

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Kreativ, einzigartig, erfolgreich: Das perfekte Mitarbeiter-Onboarding für dein Unternehmen

mitarbeiter onboarding

Deine Mitarbeiter sind leistungsbereit, motiviert und zufrieden? Gefragte Fachkräfte bleiben deinem Unternehmen langfristig treu? Deine Firma ist vor allem für ihr positives Arbeitsklima bekannt? Egal wie sehr diese Aussagen auf dich und dein Unternehmen zutreffen – sicher ist, dass deine Personalstrategie großen Einfluss darauf hat. Und zwar von Anfang an. Tatsächlich wirken sich nämlich bereits

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Wie du es mit einer Zeiterfassungs-App allen recht machen kannst

Frau arbeitet mit Zeiterfassungs-App

An dem Thema Zeiterfassungs-App scheiden sich die Geister. Die einen können es gar nicht erwarten der Welt endlich zu zeigen, wie viele Überstunden sie in der Woche schieben. Die anderen haben keine Lust auf die Ein- und Ausstempelei und fühlen sich kontrolliert. Es ist egal, was du machst – du wirst es nicht allen recht

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Wie lang ist die Aufbewahrungsfrist für eine Personalakte?

aufbewahrungsfrist personalakte

Kaum hat der Ex-Mitarbeiter die Bürotür ein letztes Mal hinter sich geschlossen, rollen seine Personalunterlagen auch schon durch den Reißwolf? So einfach ist das nicht! Für Personalakten gibt es gesetzlich vorgeschriebene Aufbewahrungsfristen. Pauschal lässt sich leider nicht sagen, wann die Unterlagen vernichtet werden dürfen. 3 Jahre? 10 Jahre? Oder doch 30 Jahre? In unserer Checkliste

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Personalverwaltungssoftware: Wie ein Ikea-Einkauf?

Vorteile einer Personalverwaltungssoftware

Ein mit Teelichtern und Servietten vollgepackter Einkaufswagen. Möbel, die am Ende nicht ins Auto passen. Billy, Pax und Co. Der Beziehungsstreit in der Dekoabteilung. Köttbullar und der obligatorische Hotdog zum Schluss. Das verbinden wohl viele Deutsche mit einem Ikea-Einkauf. Doch was bitte soll das alles mit einer Personalverwaltungssoftware zu tun haben? Mehr als du vielleicht

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Was sind die Aufgaben des Personalmanagements?

aufgaben des personalmanagements

Personalplanung, -beschaffung, -verwaltung, -entwicklung – Es gibt einige To-Dos, die im Bereich Personal anfallen. Da bleibt die Frage: Was sind eigentlich die Aufgaben des Personalmanagements? Und wie lassen sich diese effizient und zeitsparend managen? Wir sind dieser Frage auf den Grund gegangen – die Ergebnisse wollen wir dir natürlich nicht vorenthalten! Was ist eigentlich Personalmanagement?

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Personaldaten und Datenschutz – Vorsicht mit Excel!

vorsicht bei personaldaten

Der 25. Mai 2018 dürfte schon rot in deinem Kalender markiert sein. Vermutlich hat das nichts mit dem offiziellen Handtuchtag zu tun, der an diesem Tag stattfindet – sondern viel mehr mit der neuen Datenschutzverordnung, die in Kraft tritt. Mit dieser wird sich auch einiges in Sachen Personaldaten ändern. Warum die neue Verordnung das Ende

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