Glückliche Mitarbeiter

Gut geführte, vollständige und aktuelle Personalakten sind das Rückgrat einer effektiven Personalverwaltung. Vor allem aber sind sie eine wirksame Rechtsschutzversicherung für jedes Unternehmen. In der Personalakte werden verschiedenste Unterlagen und Informationen aufbewahrt, die das gesamte Beschäftigungsverhältnis eines Mitarbeiters dokumentieren: vom Bewerbungsschreiben über den Arbeitsvertrag bis hin zum Exit-Gespräch. Diese Informationen sind streng vertraulich und dürfen

Personalplanung, -beschaffung, -verwaltung, -entwicklung – Es gibt einige To-Dos, die im Bereich Personal anfallen. Da bleibt die Frage: Was sind eigentlich die Aufgaben des Personalmanagements? Und wie lassen sich diese effizient und zeitsparend managen? Wir sind dieser Frage auf den Grund gegangen – die Ergebnisse wollen wir dir natürlich nicht vorenthalten! Was ist eigentlich Personalmanagement?

Wer hat schon Lust im verstaubten Archiv stundenlang nach der richtigen Akte zu suchen? Dazu kommt, dass die analogen Daten schnell mal in falsche Hände geraten. Gut, dass das bei einer digitalen Personaldatenbank nicht passieren kann. Was sonst noch für eine Software-Lösung spricht, verraten dir diese fünf GIFs. Viel Spaß! via GIPHY Du sparst eine

Hier findest du eine Checkliste zum Inhalt der Personalakte. Außerdem klären wir auf, was nicht rein darf und wer sie einsehen kann?

Der 25. Mai 2018 dürfte schon rot in deinem Kalender markiert sein. Vermutlich hat das nichts mit dem offiziellen Handtuchtag zu tun, der an diesem Tag stattfindet – sondern viel mehr mit der neuen Datenschutzverordnung, die in Kraft tritt. Mit dieser wird sich auch einiges in Sachen Personaldaten ändern. Warum die neue Verordnung das Ende