Eine kostenlose Personalfragebogen-Vorlage für dein Unternehmen

kostenlose Personalfragebogen Vorlage

Mit einem Personalfragebogen erfasst du alle Informationen, die du für die Anmeldung sowie die korrekte Lohnbuchhaltung eines neuen Mitarbeiters benötigst. Und das ist eine ganze Menge – von den Kontaktdaten über Details zum Schulabschluss sowie Ausbildung bis zu Steuerangaben. Das alles zusammenzusammeln und einen Fragebogen zu erstellen, kostet viel Zeit. Aber wir haben gute Neuigkeiten […]

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Zeiterfassung für Kleinbetriebe – Totaler Quatsch oder absolut notwendig?

Eine Frau hat ein Post-it auf der Stirn auf dem eine kleine Sanduhr abgebildet ist

In vielen Kleinbetrieben herrscht eine familiäre Atmosphäre. Alle kennen sich. Man ist bekannt, befreundet oder gar verwandt. Anonymität? Fehlanzeige! In einem Kleinbetrieb kann man nicht einfach unter dem Radar schwimmen. Doch wozu braucht man dann eine Zeiterfassung? Was soll ein Kleinbetrieb mit einer riesigen Zeiterfassungsanlage? Ein Kleinbetrieb besteht aus maximal zehn Mitarbeitern, die Vollzeit arbeiten.

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Kreativ, einzigartig, erfolgreich: Das perfekte Mitarbeiter-Onboarding für dein Unternehmen

mitarbeiter onboarding

Deine Mitarbeiter sind leistungsbereit, motiviert und zufrieden? Gefragte Fachkräfte bleiben deinem Unternehmen langfristig treu? Deine Firma ist vor allem für ihr positives Arbeitsklima bekannt? Egal wie sehr diese Aussagen auf dich und dein Unternehmen zutreffen – sicher ist, dass deine Personalstrategie großen Einfluss darauf hat. Und zwar von Anfang an. Tatsächlich wirken sich nämlich bereits

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Wie du es mit einer Zeiterfassungs-App allen recht machen kannst

Frau arbeitet mit Zeiterfassungs-App

An dem Thema Zeiterfassungs-App scheiden sich die Geister. Die einen können es gar nicht erwarten der Welt endlich zu zeigen, wie viele Überstunden sie in der Woche schieben. Die anderen haben keine Lust auf die Ein- und Ausstempelei und fühlen sich kontrolliert. Es ist egal, was du machst – du wirst es nicht allen recht

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Wie lang ist die Aufbewahrungsfrist für eine Personalakte?

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Kaum hat der Ex-Mitarbeiter die Bürotür ein letztes Mal hinter sich geschlossen, rollen seine Personalunterlagen auch schon durch den Reißwolf? So einfach ist das nicht! Für Personalakten gibt es gesetzlich vorgeschriebene Aufbewahrungsfristen. Pauschal lässt sich leider nicht sagen, wann die Unterlagen vernichtet werden dürfen. 3 Jahre? 10 Jahre? Oder doch 30 Jahre? In unserer Checkliste

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Personalverwaltungssoftware: Wie ein Ikea-Einkauf?

Vorteile einer Personalverwaltungssoftware

Ein mit Teelichtern und Servietten vollgepackter Einkaufswagen. Möbel, die am Ende nicht ins Auto passen. Billy, Pax und Co. Der Beziehungsstreit in der Dekoabteilung. Köttbullar und der obligatorische Hotdog zum Schluss. Das verbinden wohl viele Deutsche mit einem Ikea-Einkauf. Doch was bitte soll das alles mit einer Personalverwaltungssoftware zu tun haben? Mehr als du vielleicht

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Das gehört in die Personalakte: Die komplette Checkliste

die ultimative checkliste für den personalfragebogen

Gut geführte, vollständige und aktuelle Personalakten sind das Rückgrat einer effektiven Personalverwaltung. Vor allem aber sind sie eine wirksame Rechtsschutzversicherung für jedes Unternehmen. In der Personalakte werden verschiedenste Unterlagen und Informationen aufbewahrt, die das gesamte Beschäftigungsverhältnis eines Mitarbeiters dokumentieren: vom Bewerbungsschreiben über den Arbeitsvertrag bis hin zum Exit-Gespräch. Diese Informationen sind streng vertraulich und dürfen

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Was sind die Aufgaben des Personalmanagements?

aufgaben des personalmanagements

Personalplanung, -beschaffung, -verwaltung, -entwicklung – Es gibt einige To-Dos, die im Bereich Personal anfallen. Da bleibt die Frage: Was sind eigentlich die Aufgaben des Personalmanagements? Und wie lassen sich diese effizient und zeitsparend managen? Wir sind dieser Frage auf den Grund gegangen – die Ergebnisse wollen wir dir natürlich nicht vorenthalten! Was ist eigentlich Personalmanagement?

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Personaldaten und Datenschutz – Vorsicht mit Excel!

vorsicht bei personaldaten

Der 25. Mai 2018 dürfte schon rot in deinem Kalender markiert sein. Vermutlich hat das nichts mit dem offiziellen Handtuchtag zu tun, der an diesem Tag stattfindet – sondern viel mehr mit der neuen Datenschutzverordnung, die in Kraft tritt. Mit dieser wird sich auch einiges in Sachen Personaldaten ändern. Warum die neue Verordnung das Ende

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Digitaler Abwesenheitskalender: Warum ihn deine Mitarbeiter lieben werden

Ein digitaler Abwesenheitskalender für eine einfachere Personalverwaltung

Ein Kalender mit vielen bunten Einträgen an der Wand, Urlaubsplanung in Papierform und vielleicht noch eine Übersicht der Krankheitstage – so sieht die Situation in vielen deutschen Büros aus. Effizient und strukturiert ist definitiv anders. Doch nicht nur für dich stellt diese analoge Verwaltung eine große Herausforderung dar, auch deine Mitarbeiter leiden darunter. Deshalb haben

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Online Urlaubsplaner – So profitieren du und deine Mitarbeiter

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Die Urlaubsplanung ist ein wichtiger Prozess sowohl für Unternehmen als auch für Mitarbeiter. Während die herkömmliche manuelle Verwaltung der Urlaubsplanung mit Excel-Tabellen und schriftlichen Anträgen noch üblich ist, bietet ein Online Urlaubsplaner eine effiziente Alternative. In diesem Artikel werfen wir einen Blick auf die Vorteile des Online Urlaubsplaners sowie die Nachteile einer manuellen Verwaltung. Manuelle

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